1.负责基于公司战略和业务策略需求制定合理的技术路线和规划，负责公司产品、架构、平台系统的技术方向研究和总体规划，并依据业务的变化及时调整系统重点，保证产品版本的及时迭代和交付。 2.负责核心业务产品的系统架构设计及方案，建设扩展性、稳定性、高可用、高并发的技术框架，并做好安全管控。 3.带领团队进行技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，指导核心代码的开发。 4.组织研究跟踪行业技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发计划，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。 5.指导和评审技术团队设计方案，负责团队专业能力的提升，负责相关部门管理工作，培养和建设技术人才梯队。 6.作为公司领导层，组织与协调各部门工作内容，参与公司重大事项决策，对公司战略目标提供有力支持。
（一）基本条件 1.符合习近平总书记提出的高素质国有企业管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准。 2.具备5年及以上所属业务领域工作经历，且具备3年以上相关专业领域工作经历和管理经验。 3.原则上不超过40岁（1983年1月1日后出生）。 4.具有大学本科及以上文化程度。 5.具有正常履行职责的身体条件。 （二）资格条件 1.岗位及年限：原则上具备本层级（或相当规模）管理经历，或下一层级（或相当规模）管理经历满3年及以上。 2.绩效：过往业绩表现突出。 3.其他资格条件：熟悉前沿技术研发或技术平台运营管理领域工作；具有2年及以上作为技术领域VP或首席技术官的工作经验。
